單項(xiàng)選擇題當(dāng)人力資源供過于求時(shí),可用的調(diào)整方法是()
A.聘用臨時(shí)工
B.內(nèi)部晉升
C.培訓(xùn)
D.裁員
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)上班時(shí)間玩手機(jī)的員工進(jìn)行嚴(yán)厲地懲罰,扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金,這種管理理念符合()
A.雙因素理論
B.公平理論
C.X-理論
D.Y-理論
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)不屬于組織轉(zhuǎn)型策略?()
A.全面質(zhì)量管理
B.文化變革
C.高績(jī)效工作系統(tǒng)
D.學(xué)習(xí)型組織
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于執(zhí)行理論范疇的是()
A.人際過程干預(yù)理論
B.國(guó)家轉(zhuǎn)型變革
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)理論
D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題相貌好的教師的得分比相貌一般的教師的高,這歸于哪一種偏差現(xiàn)象?()
A.暈輪效應(yīng)
B.個(gè)人好惡
C.偏見效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題相同崗位上的不同員工應(yīng)運(yùn)用相同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),反映了績(jī)效考核的()
A.客觀性原則
B.一致性原則
C.敏感性原則
D.及時(shí)反饋原則
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最新試題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題