簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

傳記式履歷表

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

情境面試

準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長是（）