A.可靠性質(zhì)量
B.反應(yīng)性質(zhì)量
C.保證性質(zhì)量
D.關(guān)心和同情心質(zhì)量
E.有形性質(zhì)量
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A.自我/角色沖突
B.組織/顧客沖突
C.顧客間沖突
D.組織/角色沖突
E.組織/組織沖突
A.服務(wù)企業(yè)的代表
B.創(chuàng)造服務(wù)質(zhì)量者
C.提高產(chǎn)量者
D.銷售者
E.提供者
A.股東
B.產(chǎn)品的核心部分
C.服務(wù)企業(yè)的代表
D.品牌
E.營銷者
A.創(chuàng)建服務(wù)戰(zhàn)略
B.構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)
C.創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.服務(wù)培訓(xùn)活動
E.加大招聘力度
A.服務(wù)戰(zhàn)略
B.服務(wù)機(jī)制
C.服務(wù)手段
D.服務(wù)意識
E.服務(wù)理念
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最新試題
如果顧客得到過度賠償,他們也會不舒服。
服務(wù)的有形展示部分可通過復(fù)雜的刺激發(fā)揮同樣的作用,能夠引發(fā)某種視覺或情感上的反應(yīng)。
一個顧客的需求是一直不變的,不會跟隨年齡的增長而改變。
邊界跨越者雖然很重要,但是卻是組織中技能最低、薪酬最少的員工。
服務(wù)質(zhì)量是站在顧客的角度進(jìn)行測量的,是顧客對服務(wù)提供服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果的主觀評價。
只要投入足夠的人力物力財(cái)力,企業(yè)服務(wù)文化就可以很快建起來。
白銀層由那些不僅不會給公司帶來價值,還會浪費(fèi)公司資源的顧客組成。
需求預(yù)測可稱為企業(yè)一切決策的起點(diǎn),更是服務(wù)運(yùn)營計(jì)劃的基礎(chǔ)。
經(jīng)過長期的交易過程,顧客會與服務(wù)提供者建立起來一種社會關(guān)系,但是對于形成忠誠顧客沒啥關(guān)系。
服務(wù)員工還包括那些顧客視線以外的、不需要與顧客直接接觸的員工,也就是后臺員工。