A.白金層
B.黃金層
C.白銀層
D.鉛層
E.銅層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.人力資源管理方面的利益
C.合作利益
D.信任利益
E.從顧客行為方面獲得的利益
A.合作利益 B.信任利益 C.優(yōu)待利益 D.社會(huì)利益 E.親人般陪伴
A.合作伙伴
B.陌生人
C.熟人
D.朋友
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.改變顧客需求的時(shí)間安排
B.鼓勵(lì)使用其他的服務(wù)流程渠道和自助服務(wù)
C.授權(quán)給員工
D.要求顧客使用第三方服務(wù)
E.縮短與顧客之間的距離
A.服務(wù)提供者
B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
C.顧客
D.交互作用
E.需求
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
不盡人意的環(huán)境設(shè)計(jì)只會(huì)讓顧客感到失望。
服務(wù)文化與企業(yè)文化完全不同。
精神層面的文化包括服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念等,這是服務(wù)文化的核心。
收益管理雖然是解決供給與需求匹配問(wèn)題的理想辦法,但沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。
白銀層由那些不僅不會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值,還會(huì)浪費(fèi)公司資源的顧客組成。
企業(yè)在顧客心目中的形象與服務(wù)人員的形象無(wú)關(guān)。
隨著國(guó)際化程度的加深以及競(jìng)爭(zhēng)的加劇,營(yíng)銷組合管理策略依然運(yùn)用很成功。
只要投入足夠的人力物力財(cái)力,企業(yè)服務(wù)文化就可以很快建起來(lái)。
服務(wù)失敗的嚴(yán)重程度和產(chǎn)品的重要程度將直接影響顧客抱怨付諸實(shí)施的可能。
服務(wù)的有形展示部分可通過(guò)復(fù)雜的刺激發(fā)揮同樣的作用,能夠引發(fā)某種視覺(jué)或情感上的反應(yīng)。