A.交易前的準備
B.交易談判和簽訂合同
C.辦理交易進行前的手續(xù)
D.交易合同的履行和索賠
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A.電子技術
B.網(wǎng)絡技術
C.商務活動
D.通訊技術
A.是延攬人才和利用資源的重要手段
B.一旦業(yè)務外包后,企業(yè)就什么都不用管
C.業(yè)務外包是大企業(yè)才能做的事情,并不適用中小企業(yè)
D.業(yè)務外包是企業(yè)在力不從心時的應急措施
A.應選擇企業(yè)文化與企業(yè)價值觀完全不同的外包商
B.應選擇擁有先進的技術管理方法的外包商
C.應選擇有良好的社會信譽的外包商
D.應選擇經(jīng)濟實力強的外包商
A.外包商的選擇
B.對企業(yè)的核心能力進行分析和定位
C.建立業(yè)務外包運作保障機制
D.加強文化協(xié)同管理
A.財務
B.管理
C.質量
D.服務
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最新試題
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié),成為管理創(chuàng)新的關鍵。()
領導創(chuàng)新研究圍繞()幾個方面展開。
企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機會和提出創(chuàng)意即可。()
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機會。美國學者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源()。
從創(chuàng)新的組織化程度上看,我們可以從()來理會。
管理活動創(chuàng)新包括()。
就企業(yè)創(chuàng)新績效評估而言,OECD主持的《技術創(chuàng)新調查手冊》中運用高標定位的思想,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績是()交叉影響的結果。
不斷的技術創(chuàng)新,在性質上是屬于質變。()
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括()等多個環(huán)節(jié)。
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。