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每日一練
章節(jié)練習
工作分析與評價章節(jié)練習(2020.05.10)
來源:考試資料網
1.名詞解釋
最大權重法
參考答案:
首先按各個因素的權重值來確定各個因素最高等級的分配分數(shù)或點數(shù),然后再用等差級數(shù)、等比級數(shù)或不規(guī)則級數(shù)來決定其它各級的分數(shù)...
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2.問答題
簡述主題專家會議的成員主要包括哪些。
參考答案:
主題專家會議的成員主要包括內部成員和外部成員,內部成員是指任職者、直接上級、曾經任職者、內部客戶、其他熟悉目標職位的人;...
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3
在工作分析的活動中,主要包括工作信息的分解、比較、綜合,其中,分解是基礎,比較是(),綜合是結果。
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4
海氏工作評價系統(tǒng)認為有三個因素是具有普適性的因素,這三個因素是()
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5.問答題
工作分析在企業(yè)管理方面的意義。
參考答案:
(1)工作分析是企業(yè)樹立“核心人本價值觀”,實現(xiàn)有效激勵,進行現(xiàn)代化管理的客觀需要;
...
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6
在《論機器和制造業(yè)的經濟》一書中對分工做了恰當描述的是()。
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7
下列關于工作分析應用的表述中,正確的有()
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8
工作分析成果可以用于()
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9
下列內容中,哪一項是工作描述中必需包含的核心內容?()
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10
分析者采用科學的手段與技術,直接收集、比較、綜合有關工作的信息,就工作崗位的狀況、基本職責、資格要求等做出規(guī)范的描述與說明的活動過程被稱為()
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