高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 以下法規(guī)文件里，（）將外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)也納入了廠務(wù)公開(kāi)制度的建立范疇。

2 勞動(dòng)者在（）期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3 勞動(dòng)合同法規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的（）費(fèi)用。

4 下列關(guān)于不同用工方式優(yōu)劣勢(shì)分析的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）

5 危機(jī)管理指（）通過(guò)危機(jī)的事前控制、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機(jī)所帶來(lái)的損害的一系列過(guò)程。

6 員工參與管理的內(nèi)容也是衡量參與狀況的重要指標(biāo)。其中包括雇傭和解雇、培訓(xùn)和激勵(lì)、工作紀(jì)律與工作評(píng)估、工資發(fā)放與意外事故補(bǔ)償?shù)鹊氖牵ǎ?/a>

7 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

8 由于學(xué)界對(duì)于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說(shuō)又進(jìn)一步演化為（）三個(gè)分支學(xué)說(shuō)。

9 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)結(jié)束。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，組織原則、工作制度的相關(guān)規(guī)定和要求。

參考答案：職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)包括大會(huì)主席團(tuán)、代表團(tuán)（組）和根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時(shí)性的專門(mén)小組。職工代表大的組織原則是...