A.勞務派遣的優(yōu)點是不需要直接雇用勞動者,用工的自由度較大 B.外包用工的缺點是在于用人單位不能插手承包人雇用的員工的日常管理,從而決定了所能夠外包的工作僅限于用人單位中的輔業(yè)工作,否則會影響用人單位的長遠發(fā)展和人力資源積累 C.非全日制用工中,用人單位不需要簽訂書面合同,解除勞動合同不需要支付經濟補償 D.外包用工的優(yōu)點是不受勞動合同續(xù)訂次數(shù)的限制
A.排列法B.崗位參照法C.因素比較法D.評分法
A.通過教育部門、學校查詢核實求職者的學歷信息 B.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構查詢核實求職者的身份信息 C.通過求職者以前的工作單位了解該求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等 D.通過醫(yī)療機構進行錄用前體檢,了解求職者的健康狀況