A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
您可能感興趣的試卷
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A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標導(dǎo)向原則
A.行政總經(jīng)理
B.黨委書記
C.工會主席
D.紀委書記
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)的問題
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。