A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習(xí)慣說
D.契約說
E.合意說
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實(shí)施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A.《法國勞動法典》
B.《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《日本勞動基準(zhǔn)法》
A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度實(shí)施效果的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度過程的評估
A.勞動規(guī)章制度考核
B.勞動規(guī)章制度反饋
C.勞動規(guī)章制度測評
D.勞動規(guī)章制度評估
A.例舉
B.演繹
C.歸納
D.列舉
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。