以下表示績效結(jié)果的概念的有（）

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

信息的主要特性包括（）