多項選擇題收集績效信息的方法重要有以下幾種方法（）。
A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問卷調(diào)查法
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1.多項選擇題室內(nèi)設計專業(yè)技術人員技能提升的初級途徑有（）。
A.先從手繪開始，多看書，多學習
B.多看一些裝潢雜志上的設計說明或者解說
C.開始要先學會組合
D.多了解材料及工藝過程
2.多項選擇題實踐能力包括（）。
A.科學實踐能力
B.社會實踐能力
C.生產(chǎn)實踐能力
D.教育實踐能力
3.多項選擇題設計團隊主要包括（）。
A.主要設計師
B.一般設計師
C.輔助人員
D.設計對象
4.多項選擇題設計的標準有（）。
A.國際
B.國家
C.行業(yè)
D.組織
5.多項選擇題人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以組織發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析組織內(nèi)外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括（）等。
A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.培訓開發(fā)規(guī)劃
D.人員調(diào)配規(guī)劃
最新試題
（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
關鍵績效指標的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題