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章節(jié)練習
國家開放大學(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(2019.12.12)
來源:考試資料網(wǎng)
1
()是績效反饋的基本形式。
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2
薪酬戰(zhàn)略必須與企業(yè)的()類型具有高度的相容性。
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3
績效特征主要包括()三方面。
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4.問答題
該公司的目標管理總體上存在哪些問題?
參考答案:
①目標的設(shè)置沒有下屬的參與,主觀性較強,且缺少應有的層次。
②上下級缺少有效的溝通,各級員工對目標體系不甚了解...
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5
在績效考核中,()適合于人數(shù)較多的組織。
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6
()是對員工的出勤情況以及工作積極性、努力程度等進行考核。
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7.名詞解釋
績效反饋
參考答案:
指考核者向員工說明績效考核的結(jié)果并實施相關(guān)指導。
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8.名詞解釋
考核周期
參考答案:
指考核間隔時間的長短。
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9
績效管理的目的可歸納為()。
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10
全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括()有效溝通和富于創(chuàng)新。
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