國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）是績(jī)效反饋的基本形式。

2 薪酬戰(zhàn)略必須與企業(yè)的（）類型具有高度的相容性。

3 績(jī)效特征主要包括（）三方面。

4.問(wèn)答題該公司的目標(biāo)管理總體上存在哪些問(wèn)題？

參考答案：①目標(biāo)的設(shè)置沒(méi)有下屬的參與，主觀性較強(qiáng)，且缺少應(yīng)有的層次。
②上下級(jí)缺少有效的溝通，各級(jí)員工對(duì)目標(biāo)體系不甚了解...

5 在績(jī)效考核中，（）適合于人數(shù)較多的組織。

6 （）是對(duì)員工的出勤情況以及工作積極性、努力程度等進(jìn)行考核。

7.名詞解釋績(jī)效反饋

參考答案：指考核者向員工說(shuō)明績(jī)效考核的結(jié)果并實(shí)施相關(guān)指導(dǎo)。

8.名詞解釋考核周期

參考答案：指考核間隔時(shí)間的長(zhǎng)短。

9 績(jī)效管理的目的可歸納為（）。

10 全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括（）有效溝通和富于創(chuàng)新。