單項(xiàng)選擇題在績效考核中，（）適合于人數(shù)較多的組織。
A.簡單排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)排序法
D.強(qiáng)制分布法
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1.單項(xiàng)選擇題績效考核的內(nèi)容必須與（）緊密相關(guān)。
A.學(xué)歷
B.能力
C.工作內(nèi)容
D.素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題（）重視員工是否完成事先規(guī)定的績效目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度。
A.特征法
B.行為法
C.結(jié)果法
D.綜合法
最新試題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題
在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，管理者通常需要準(zhǔn)備的資料有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根據(jù)員工已達(dá)到的技能的最高水平，即技能的深度來確定的。
題型：判斷題
在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測、記錄是沒有必要的。
題型：判斷題