<blockquote id="50cld"><dfn id="50cld"><ul id="50cld"></ul></dfn></blockquote>

<div id="50cld"><del id="50cld"></del></div>

網(wǎng)站首頁考試題庫熱門試題智能家居網(wǎng)課試題

國家開放大學(電大)

題庫首頁在線模考每日一練章節(jié)練習

國家開放大學(績效與薪酬實務)判斷題每日一練(2020.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題大多數(shù)福利具有普惠性。

參考答案：正確

2.判斷題《勞動法》第四十六條規(guī)定：“工資分配應當遵循按需勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高?！?。

參考答案：錯誤

3.判斷題績效考核是一項比較嚴謹?shù)墓ぷ?，需要符合一定的原則。

參考答案：正確

4.判斷題薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系，績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。

參考答案：錯誤

5.判斷題薪酬形式是就企業(yè)的整體薪酬而言的。

參考答案：錯誤

<samp id="ps5fh"></samp>