人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題雙因素理論的提出者是（），雙因素指的是（）和（）。

參考答案：赫茨伯格；激勵因素；保健因素

2 一般來講，在運用德爾菲法時，問卷的回收率不低于（）。

3.填空題福利具有三大特點：（）。

參考答案：補償性、均等性、多樣性

4.填空題員工福利的主要特點：（）、（）、（）。

參考答案：補償性；均等性；集體性

5.填空題學習的外在條件（external conditions）是指有助于學習的環(huán)境條件，包括（）等

參考答案：學習材料的形式、學習材料的組織、實踐機會以及反饋與強化

6 對抗性勞資關系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點（）

7.填空題霍蘭德將其分為：現(xiàn)實性人格者、調(diào)研型、（）、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型人格者六種。

8 企業(yè)認為在培訓方面，員工個人負有學習的責任，公司只是提供協(xié)助，所采用的人力資源戰(zhàn)略是（）

9.問答題簡述人力資源開發(fā)的概念。

參考答案：廣義的是指國家或企業(yè)對所涉及范圍內(nèi)的所有人員進行正規(guī)教育、智力開發(fā)、職業(yè)培訓和全社會的啟智服務，即培植人的知識、技能、經(jīng)...