企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）