判斷題

通過獎懲制度對變革的結果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結階段。

答案：正確

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組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

答案：錯誤

多項選擇題

從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺，該方式的缺點有（）

A.外聘者對組織缺乏深入的了解
B.組織對外聘者缺乏深入的了解
C.可能導致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對內部員工的積極性造成打擊

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