多項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員職位橫向分為()等類別。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官類
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1.多項(xiàng)選擇題在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡?()
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時(shí)間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
2.單項(xiàng)選擇題古代的階品類似于(),代表官員的身份地位。
A.銜級(jí)
B.職級(jí)
C.階稱
D.職務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題錄用工作的首要環(huán)節(jié)是()。
A.人員需求預(yù)測(cè)分析
B.招募測(cè)試與甄選
C.人員錄用
D.制定錄用策略
4.單項(xiàng)選擇題員工食堂屬于()。
A.生活福利設(shè)施
B.社會(huì)文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費(fèi)制度
5.單項(xiàng)選擇題中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()。
A.晚清時(shí)期
B.南京臨時(shí)政府時(shí)期
C.北洋政府時(shí)期
D.南京國(guó)民政府時(shí)期
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人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
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下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
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績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
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人事管理的自然屬性源于()。
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組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
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使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
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采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
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將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的()。
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將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
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下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
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