單項(xiàng)選擇題將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
A.薪酬的發(fā)生機(jī)制
B.薪酬的功能
C.薪酬的內(nèi)容
D.薪酬的形式
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1.單項(xiàng)選擇題將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
2.單項(xiàng)選擇題下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。
A.員工需求
B.企業(yè)需求
C.績(jī)效考核
D.考核結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過(guò)一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。
A.自然流出
B.主動(dòng)流出
C.被動(dòng)流出
D.隨機(jī)流出
4.單項(xiàng)選擇題能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。
A.員工替換法
B.人員核查法
C.技術(shù)清單表法
D.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
最新試題
使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報(bào)酬包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開(kāi)始實(shí)行時(shí)期是在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題