單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
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1.單項(xiàng)選擇題規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
A.職位
B.職級(jí)
C.職等
D.職務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
A.監(jiān)察的范圍
B.監(jiān)察的內(nèi)容
C.監(jiān)察的時(shí)間順序
D.監(jiān)察參與主體
3.單項(xiàng)選擇題將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
4.單項(xiàng)選擇題將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
A.績效考核法
B.面談?wù)髟兎?br/>C.差距分析法
D.現(xiàn)實(shí)分析法
5.單項(xiàng)選擇題
績效考核的程序依次是（）
a.確定考核周期
b.編制工作計(jì)劃
c.調(diào)控考核過程
d.校正量效化指標(biāo)
e.考核結(jié)果運(yùn)用
f.驗(yàn)收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb
最新試題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。
題型：問答題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過程最終目的的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題