多項選擇題采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.可實現(xiàn)的
E.有時間限制的
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1.多項選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測試預(yù)算
C.甄選費用
D.錄用費用
E.體檢費用
2.單項選擇題使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是()。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
3.單項選擇題下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
A.人事預(yù)測
B.組織的目標(biāo)分析
C.組織優(yōu)先權(quán)的改變
D.員工職業(yè)規(guī)劃
4.單項選擇題組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.組織內(nèi)部流動
5.單項選擇題人事管理的自然屬性源于()。
A.政治性
B.社會性
C.實用性
D.科學(xué)性
最新試題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是()。
題型:單項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是()。
題型:單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項選擇題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型:問答題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在()。
題型:單項選擇題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
題型:多項選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù),或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:單項選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項選擇題