單項選擇題招聘專業(yè)人員時，最適合發(fā)布招駒信息的渠道是（）。
A.雜志
B.電視
C.報紙
D.電腦網(wǎng)絡(luò)
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1.單項選擇題使一個員工負(fù)責(zé)原來分開的幾項工作的過程是（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
2.單項選擇題能夠在短時間內(nèi)向一大批人提供大量信息的培訓(xùn)方法是（）。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.講授法
D.頭腦風(fēng)暴法
3.單項選擇題霍蘭德的人業(yè)互擇理論認(rèn)為在研究型的職業(yè)環(huán)境中很難適應(yīng)的人格類型是（）。
A.企業(yè)型
B.實際型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
4.單項選擇題觀察法適用于招聘（）。
A.編輯
B.建筑設(shè)計師
C.汽車駕駛員
D.飛行員
5.單項選擇題以下各種招聘方式中，新聘用員工流失率最低的是（）。
A.自薦求職者
B.員工推薦
C.職業(yè)介紹所
D.校園招聘會
最新試題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題