最新試題
在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
題型：單項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）
題型：多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
題型：單項選擇題
巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）
題型：單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）
題型：單項選擇題