A.針對同一個項目對所有參與人設(shè)置相同的獎勵B.設(shè)置合適的培訓(xùn)項目的目標難度,不宜過難C.想辦法提高員工參加培訓(xùn)的行為預(yù)期D.獎勵什么要適合各種人的不同需要,要考慮效價E.對參加培訓(xùn)的員工設(shè)置一定的物質(zhì)和精神獎勵,如獎金、晉升、提級、表揚等F.盡可能加大培訓(xùn)項目的目標難度
A.傳統(tǒng)教學(xué)模式的教學(xué)重點在于知識、技能;體驗式培訓(xùn)在于觀念、態(tài)度B.傳統(tǒng)教學(xué)模式和體驗式培訓(xùn)都體現(xiàn)出建構(gòu)主義教學(xué)理念C.傳統(tǒng)教學(xué)模式的學(xué)習(xí)方法在于講究記憶;體驗式培訓(xùn)在于講究主體的領(lǐng)悟和體會D.傳統(tǒng)教學(xué)模式的主角在于教師為中心,處于主導(dǎo)和控制地位;體驗式培訓(xùn)在于學(xué)習(xí)者為中心,教師發(fā)揮指導(dǎo)作用
A.培訓(xùn)者可以根據(jù)培訓(xùn)目標,采用多樣化的培訓(xùn)方式,并且盡可能利用最新的技術(shù)。B.創(chuàng)設(shè)問題情境,引發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。C.注意開展強化活動,以鞏固在職培訓(xùn)的效果。要用多樣化、有趣的方式重復(fù)知識、技能和態(tài)度,直到員工掌握。D.在培訓(xùn)初期要樹立培訓(xùn)師的權(quán)威和威嚴形象,對學(xué)生產(chǎn)生威懾和震懾作用。E.對所有學(xué)員一視同仁,培訓(xùn)相同內(nèi)容,注重學(xué)員的共性而不是個性。F.堅持實踐的原則,學(xué)以致用,讓員工在干中學(xué)習(xí)。