決策的主要類型包括：（）
①緊急情況下的決策 ②一般情況下的決策 ③隨意情況下的決策 ④日常工作中的決策。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
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A．收集信息
B．處理信息
C．做出決定
D．A+B+C
A．個體決策
B．群體決策
C．以上都對
D．以上都不對
A．日常決策
B．臨時決策
C．需要綜合考慮后的決策
D．即時決策
A．船舶靠離碼頭時船長決定使用拖輪的數(shù)量
B．船舶航行于狹水道時使用的航速
C．抵達裝貨港前船長關(guān)于裝貨數(shù)量的宣載
D．船舶應(yīng)急情況下船長的指令
A．抵達裝貨港前船長關(guān)于裝貨數(shù)量的宣載
B．船舶靠離碼頭時船長決定使用拖輪的數(shù)量
C．船舶發(fā)生火災(zāi)時船長發(fā)布的命令
D．航行中對錨機設(shè)備的維修指示
最新試題
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于（）①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因；②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。
壓力過大，給團隊帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
不自信的人，其性格特點通常不包括：（）
下列哪項不是疲勞的主要特征（）
面對專制型領(lǐng)導(dǎo)，作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是（）
小睡如果長于（），將會導(dǎo)致睡眠慣性，而情境意識將會受到影響，醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
壓力過大給團隊帶來的危害包括：（）①同事間人際關(guān)系緊張②團隊成員之間交流，溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
壓力過大所帶來的危害包括（）
消除疲勞最有效的方法是（）
具有（）領(lǐng)導(dǎo)風格的領(lǐng)導(dǎo)往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)。