A.10分鐘
B.20分鐘
C.30分鐘
D.4小時
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A.5-6小時
B.7-8小時
C.3-9小時
D.9-10小時
A.壓力的大小與事故的發(fā)生沒有直接的聯(lián)系
B.壓力可以誘發(fā)事故,而事故的發(fā)生又會造成人的壓力
C.壓力太大,精神處于高度緊張,越有利于減少事故的發(fā)生
D.壓力越小,越不容易發(fā)生事故
A.壓力的大小與執(zhí)行效果之間沒有直接的關系
B.壓力太小則使人感到厭煩,提不起精神
C.壓力過大則會導致不良行為
D.適當的壓力可以激發(fā)工作熱情,產生最佳工作效果
疲勞是由于()而導致精疲力竭、學習或工作效率下降的一種現象。
①工作時間過長②勞動強度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
A.疲勞是為避免機體過于衰弱,防止能量過度消耗的一種保護性反應
B.疲勞是由于體力、腦力或情緒的消耗,造成技體能力,反應能力收到削弱的現象
C.疲勞通常被描述成一種感覺疲勞,萎靡不振,或困乏的狀態(tài)
D.以上都對
最新試題
不自信的人,其性格特點通常不包括:()
壓力過大給團隊帶來的危害包括:()①同事間人際關系緊張②團隊成員之間交流,溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
下述哪些情況將對人產生壓力:()
消除疲勞最有效的方法是()
小睡如果長于(),將會導致睡眠慣性,而情境意識將會受到影響,醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
“精神渙散”是由于()而產生的:
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應對措施中,表述有誤的是()。
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因()
關于疲勞下列說法正確的是()
在實際工作中,領導者應盡可能避免下列哪些領導風格?()