以下屬于信息的感覺媒體的是（）

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。

績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。

（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）