趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。