在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）

信息的主要特性包括（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

一個(gè)完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。