A.表現(xiàn)媒體
B.表示媒體
C.感覺(jué)媒體
D.傳輸媒體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.蝴蝶效應(yīng)
B.木桶原理
C.二八法則
D.墨菲定律
A.績(jī)效評(píng)價(jià)信息的有效性
B.管理者與下屬之間績(jī)效溝通的有效性
C.管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績(jī)效輔導(dǎo)水平
D.績(jī)效目標(biāo)擬定的超前性
A.獲取信息越來(lái)越個(gè)人化
B.獲取信息的途徑越來(lái)越方便
C.知識(shí)不斷更新,必須學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)
D.人際關(guān)系逐漸趨于非平等化
A.精密性
B.變通性
C.獨(dú)創(chuàng)性
D.流暢性
A.薪酬管理
B.招聘錄用
C.工作分析
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
最新試題
以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是()
以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()
當(dāng)代中國(guó)教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
()指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化,才有可能使組織績(jī)效最大化。
下列哪項(xiàng)論文類(lèi)型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
()是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。