A.數(shù)據(jù)開發(fā)利用是優(yōu)化資源配置和運(yùn)營管理的重要手段
B.適用時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立適用的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，并進(jìn)行評(píng)審和批準(zhǔn)
C.數(shù)據(jù)的來源和開發(fā)利用領(lǐng)域應(yīng)該單一，不能跨職能、跨層次、跨時(shí)間
D.數(shù)據(jù)開發(fā)利用有助于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
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A.有道德
B.思想開明
C.善于觀察、理解力強(qiáng)
D.以上全部
A.技術(shù)方案應(yīng)強(qiáng)調(diào)采用最先進(jìn)的技術(shù)
B.技術(shù)方案制定過程不需要業(yè)務(wù)部門的參與也不需要參考業(yè)務(wù)部門的意見
C.制定技術(shù)方案不能有外部技術(shù)服務(wù)商的參與
D.技術(shù)方案制定過程要充分調(diào)動(dòng)技術(shù)應(yīng)用部門和人員的積極性與主動(dòng)性
A.應(yīng)對(duì)策劃的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)審
B.策劃輸出的評(píng)審者包括與兩化融合實(shí)施有關(guān)的職能的代表
C.策劃的更改及其評(píng)審結(jié)構(gòu)和必要的措施應(yīng)予以記錄
D.某些情況下，策劃的更改不必經(jīng)過批準(zhǔn)即可實(shí)施
A.運(yùn)行維護(hù)的需求
B.技術(shù)實(shí)現(xiàn)的需求
C.基礎(chǔ)條件和資源的需求
D.業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)
A.充分性和有效性
B.適宜性和有效性
C.充分性和適宜性
D.適宜性和完整性
最新試題
CL2（單元級(jí)）能力過程維建設(shè)，策劃要求包括：（）
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
細(xì)分的新型能力需對(duì)應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
組織申請(qǐng)單元級(jí)能力等級(jí)，在審核此組織的資金保障過程時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核T/AIITRE 10003-2020標(biāo)準(zhǔn)（）條款。
（）能力通常跨新型能力主要視角中的多個(gè)視角，覆蓋組織全局，適宜時(shí)可覆蓋相關(guān)生態(tài)合作伙伴。
治理體系視角的四個(gè)子視角，主要包括（）。
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營業(yè)務(wù)增長等價(jià)值效益目標(biāo)，并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)。”是針對(duì)（）能力提出的要求。
在評(píng)定分級(jí)中要求重點(diǎn)關(guān)注（）對(duì)于與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、價(jià)值模式等要求的理解與認(rèn)識(shí)，以及對(duì)于與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)相關(guān)的新型能力、業(yè)務(wù)模式、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)獲取等方面成效的判斷和意見。
四要素中（）是基礎(chǔ)。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。