A.組織結(jié)構(gòu)
B.業(yè)務流程
C.價值活動
D.數(shù)據(jù)技術(shù)
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A.CL1（初始級）
B.CL2（單元級）
C.CL3（流程級）
D.CL4（網(wǎng)絡級）
A.初始級、單元級、流程級、網(wǎng)絡級、生態(tài)級
B.初始級、單元級、組織級、價值鏈級、生態(tài)級
C.初始級、受管理級、穩(wěn)健級、量化管理級、優(yōu)化級
D.初始級、可管理級、已定義級、量化管理級、優(yōu)化管理級
A.數(shù)字化領(lǐng)導力培育、數(shù)字化人才培養(yǎng)、數(shù)字化資金統(tǒng)籌安排、數(shù)字化設備應用
B.數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化
C.流程化治理體系、網(wǎng)絡化治理體系、生態(tài)化治理體系、柔性化治理體系
D.管理職責、基礎保障、業(yè)務流程、評測與改進
A.需求定義能力、快速響應能力、創(chuàng)新服務能力
B.供應鏈協(xié)同能力、生態(tài)共建能力、在線智能交易能力
C.數(shù)字業(yè)務培育能力、數(shù)據(jù)管理能力、數(shù)字服務能力
D.分類管理能力、安全防護能力、與用戶交互能力
A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新形勢、新趨勢、新要求
B.價值主張、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值支持、價值保障、價值獲取
C.信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)
D.競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務場景、價值模式
最新試題
用戶服務細分能力包括但不限于（）。
從事AA級評定審核的人員應擁有（）及以上的信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗。
要素維包括（）。
在評定分級中要求重點關(guān)注（）對于與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務場景、價值模式等要求的理解與認識，以及對于與戰(zhàn)略實現(xiàn)相關(guān)的新型能力、業(yè)務模式、可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢獲取等方面成效的判斷和意見。
細分的新型能力需對應明確的組織邊界、（）、基礎設施與資源環(huán)境。
在分級評定中，“文件化管理體系的運行過程”應重點關(guān)注組織是否建立、實施、保持和改進了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應等級的要求，且一般不符合項超過3項；與同一評定結(jié)果等級不同水平層次為（）。
組織申請單元級能力等級，在審核此組織的資金保障過程時，應重點審核T/AIITRE 10003-2020標準（）條款。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
形成業(yè)務線數(shù)字化和基于傳感網(wǎng)的系統(tǒng)性解決方案，是（）的要素維建設重點。