單項選擇題許多企業(yè)高層喜歡績效管理但顯示效果卻始終不大的最根本原因在于（）

A.用績效管理來進行過程控制
B.用績效管理來做工資分配
C.用績效管理來進行考核
D.用績效管理來做獎懲


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1.單項選擇題如果將所有部門都進行考核，就容易造成（）

A.成本的增加
B.工作的重復
C.管理的混亂
D.員工的不滿

2.單項選擇題根據(jù)“從簡單入手”的原則，企業(yè)的HR部門在實行績效管理時應側重于（）

A.目標制定
B.目標分解
C.目標考核
D.計劃質詢

3.單項選擇題在推行績效管理時，可以代替一些所謂的考核環(huán)節(jié)的方式是（）

A.工作匯報
B.會議管理
C.過程溝通
D.計劃質詢

4.單項選擇題小處著手，除了指要從簡單入手以外，還指（）

A.從局部入手
B.從整體入手
C.從細節(jié)入手
D.從崗位職責入手

5.單項選擇題企業(yè)進行培訓管理的目的是（）

A.追求某種結果
B.提升員工能力
C.淘汰員工
D.追求企業(yè)利潤