A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
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A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個(gè)人主義
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個(gè)別考慮
D.內(nèi)部澄清
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個(gè)人合作
D.內(nèi)部澄清
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點(diǎn)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.應(yīng)急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子（）