單項選擇題根據(jù)“從簡單入手”的原則，企業(yè)的HR部門在實行績效管理時應(yīng)側(cè)重于（）

A.目標(biāo)制定
B.目標(biāo)分解
C.目標(biāo)考核
D.計劃質(zhì)詢


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1.單項選擇題在推行績效管理時，可以代替一些所謂的考核環(huán)節(jié)的方式是（）

A.工作匯報
B.會議管理
C.過程溝通
D.計劃質(zhì)詢

2.單項選擇題小處著手，除了指要從簡單入手以外，還指（）

A.從局部入手
B.從整體入手
C.從細(xì)節(jié)入手
D.從崗位職責(zé)入手

3.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)管理的目的是（）

A.追求某種結(jié)果
B.提升員工能力
C.淘汰員工
D.追求企業(yè)利潤

4.單項選擇題所謂減分搜查法，即企業(yè)在職位要求規(guī)定的基礎(chǔ)上，定出（）

A.任務(wù)期限的方法
B.違反規(guī)定的扣分方法
C.檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的方法
D.評價員工的方法

5.單項選擇題在采用項目評定法進(jìn)行績效評定時，企業(yè)采用的形式應(yīng)該是（）

A.項目抽查
B.問卷調(diào)查
C.賬目抽查
D.項目匯報