多項選擇題當(dāng)存在下列情形之一時，控制測試是必要的（）

A.在評估認(rèn)定層次的重大錯報風(fēng)險時，預(yù)期控制的運行是有效的
B.僅實施實質(zhì)性分析程序不足以提供認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)
C.僅實施實質(zhì)性程序不足以提供認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)
D.評估報表層次的重大錯報風(fēng)險時，預(yù)期控制的運行是有效的
E.在評估認(rèn)定層次的重大錯報風(fēng)險時，預(yù)期控制的運行是無效的


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1.多項選擇題績效管理培訓(xùn)需求分析以下哪些層次（）

A.組織層次的需求分析
B.人員層面的需求分析
C.客戶層面的需求分析
D.工作層面的需求分析

2.單項選擇題績效面談中適用于那些不適合目前工作且準(zhǔn)備解聘的員工的方式是（）

A.告之和推銷
B.告之和聆聽
C.問題解決方式
D.授權(quán)方式

3.多項選擇題KPI按照性質(zhì)可分為（）

A.市場型KPI
B.數(shù)字型KPI
C.時限型KPI
D.項目型KPI
E.成本型KPI

4.單項選擇題KPI建立的原則不包括（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.可操作原則
C.有時限原則
D.精細(xì)原則

5.多項選擇題下列同級人員評價的方式有（）

A.同級人員提名
B.同級人員評價
C.同級人員只推選最好的員工
D.同級人員只推選最差的員工
E.同級人員排名