多項選擇題績效管理培訓需求分析以下哪些層次（）

A.組織層次的需求分析
B.人員層面的需求分析
C.客戶層面的需求分析
D.工作層面的需求分析


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1.單項選擇題績效面談中適用于那些不適合目前工作且準備解聘的員工的方式是（）

A.告之和推銷
B.告之和聆聽
C.問題解決方式
D.授權(quán)方式

2.多項選擇題KPI按照性質(zhì)可分為（）

A.市場型KPI
B.數(shù)字型KPI
C.時限型KPI
D.項目型KPI
E.成本型KPI

3.單項選擇題KPI建立的原則不包括（）

A.目標導向原則
B.可操作原則
C.有時限原則
D.精細原則

4.多項選擇題下列同級人員評價的方式有（）

A.同級人員提名
B.同級人員評價
C.同級人員只推選最好的員工
D.同級人員只推選最差的員工
E.同級人員排名

5.單項選擇題360度評估中使用客戶評價時，對客戶的挑選時應注意的問題是（）

A.客戶是不是大客戶
B.客戶是不是對被評估人員有充分的了解
C.客戶是否是公司要發(fā)展的客戶
D.客戶最近有沒有同公司做過業(yè)務