判斷題績(jī)效管理不僅能促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升，為人員甄選提供基礎(chǔ)，促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，從而最終保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還能提供一個(gè)規(guī)范而簡(jiǎn)潔的溝通平臺(tái)，構(gòu)建和諧的組織文化。
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基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。
題型：判斷題
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
題型：判斷題