以下表示績效結(jié)果的概念的有（）

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

平衡計分卡的維度主要包括了（）

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進行劃分的？（）

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。