單項選擇題在豪斯的綜合激勵模式中，外在薪酬帶來的激勵力指的是（）。

A.結(jié)果激勵
B.差別激勵
C.完成激勵
D.內(nèi)在激勵


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1.單項選擇題有利于管理者從總體上把握員工工作動機以及員工行為產(chǎn)生和變化的原因的相關(guān)理論是（）。

A.波特和勞勒的綜合激勵理論
B.勒溫的早期綜合激勵理論
C.豪斯的綜合激勵模型
D.弗魯姆的期望理論

2.單項選擇題分享利潤制認(rèn)為，工人與雇主在勞動力市場上達(dá)成的是（）。

A.勞動工資合同
B.勞動價格合同
C.在企業(yè)收入中的分享比率的協(xié)議
D.固定薪酬協(xié)議

3.單項選擇題“勞動力的平均素質(zhì)取決于它向雇員所支付的工資”，這一觀點依據(jù)的理論是（）。

A.人力資本理論
B.邊際生產(chǎn)力理論
C.效率工資理論
D.工資差別理論

4.單項選擇題當(dāng)個體沒有偏好時，效價的值是（）。

A.正值
B.負(fù)值
C.0
D.非負(fù)值

5.單項選擇題效率工資的出發(fā)點是（）。

A.企業(yè)與員工是否共同遵守互惠原則
B.員工與企業(yè)保持長期的雇傭關(guān)系
C.社會經(jīng)濟環(huán)境的影響
D.為了解決對雇員的激勵與監(jiān)督問題