單項(xiàng)選擇題有利于管理者從總體上把握員工工作動(dòng)機(jī)以及員工行為產(chǎn)生和變化的原因的相關(guān)理論是（）。
A.波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論
B.勒溫的早期綜合激勵(lì)理論
C.豪斯的綜合激勵(lì)模型
D.弗魯姆的期望理論
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1.單項(xiàng)選擇題分享利潤(rùn)制認(rèn)為，工人與雇主在勞動(dòng)力市場(chǎng)上達(dá)成的是（）。
A.勞動(dòng)工資合同
B.勞動(dòng)價(jià)格合同
C.在企業(yè)收入中的分享比率的協(xié)議
D.固定薪酬協(xié)議
2.單項(xiàng)選擇題“勞動(dòng)力的平均素質(zhì)取決于它向雇員所支付的工資”，這一觀點(diǎn)依據(jù)的理論是（）。
A.人力資本理論
B.邊際生產(chǎn)力理論
C.效率工資理論
D.工資差別理論
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)個(gè)體沒有偏好時(shí)，效價(jià)的值是（）。
A.正值
B.負(fù)值
C.0
D.非負(fù)值
4.單項(xiàng)選擇題效率工資的出發(fā)點(diǎn)是（）。
A.企業(yè)與員工是否共同遵守互惠原則
B.員工與企業(yè)保持長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.為了解決對(duì)雇員的激勵(lì)與監(jiān)督問題
5.單項(xiàng)選擇題公平理論認(rèn)為，公平與否和個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。如有人認(rèn)為按經(jīng)濟(jì)困難程度分配才適當(dāng)，其所持的公平標(biāo)準(zhǔn)采用了（）。
A.需要律
B.平均律
C.貢獻(xiàn)律
D.公正律
最新試題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題