單項(xiàng)選擇題下列不屬于員工培訓(xùn)與開發(fā)方法形式的是()。
A.講課法
B.在職培訓(xùn)
C.定期考試
D.案例法
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1.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的主要方面是()。
A.知識的學(xué)習(xí)
B.技能的提高
C.態(tài)度的轉(zhuǎn)變
D.職責(zé)和任務(wù)
2.單項(xiàng)選擇題用非常簡潔和明確的一句話表述該職位的價(jià)值和理由,這是()。
A.工作范圍
B.工作編號
C.工作職責(zé)
D.工作概要
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測試的定義是由哪位著名的心理測驗(yàn)家提出的()。
A.斯金納
B.弗洛伊德
C.阿娜斯塔西
D.羅杰斯
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評的最好的測量工具是()。
A.心理測試
B.面試
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.履歷檔案分析技術(shù)
5.單項(xiàng)選擇題18個(gè)量表是由下列哪種分析方法提出的()。
A.DOL系統(tǒng)分析方法
B.能力需求量表法
C.關(guān)鍵事件技術(shù)
D.醫(yī)療分析系統(tǒng)
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體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
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在培訓(xùn)成本計(jì)算中,奎因(Quinn)1996年提出的資源需要模型(resource requirement model)包括()
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對于培訓(xùn)需求的分析,最有代表性的觀點(diǎn)是通過()方法來確定培訓(xùn)需求。
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