單項選擇題用非常簡潔和明確的一句話表述該職位的價值和理由,這是()。
A.工作范圍
B.工作編號
C.工作職責
D.工作概要
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1.單項選擇題關(guān)于心理測試的定義是由哪位著名的心理測驗家提出的()。
A.斯金納
B.弗洛伊德
C.阿娜斯塔西
D.羅杰斯
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評的最好的測量工具是()。
A.心理測試
B.面試
C.評價中心技術(shù)
D.履歷檔案分析技術(shù)
3.單項選擇題18個量表是由下列哪種分析方法提出的()。
A.DOL系統(tǒng)分析方法
B.能力需求量表法
C.關(guān)鍵事件技術(shù)
D.醫(yī)療分析系統(tǒng)
4.單項選擇題在眾多人員定位分析方法中,最為基礎的是()。
A.DOL系統(tǒng)分析方法
B.需求量表法
C.工作元素分析法
D.職位分析問卷法
5.單項選擇題在21世紀的信息產(chǎn)業(yè)時代,組織發(fā)展的核心戰(zhàn)略是()。
A.企業(yè)管理戰(zhàn)略
B.人力資源戰(zhàn)略
C.財務管理戰(zhàn)略
D.營銷管理戰(zhàn)略
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最新試題
培訓需求分析的原則包括()
題型:多項選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括()
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培訓與開發(fā)的長期目標是()
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介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是()
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