在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。