下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

無結構訪談的提綱是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

協商代表的任期（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現（）