單項(xiàng)選擇題工作分析作為一種活動，下列哪項(xiàng)（）不屬于工作分析的構(gòu)成。
A.主體
B.客體
C.對象
D.標(biāo)的
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1.單項(xiàng)選擇題提出關(guān)于“職業(yè)職能分類計(jì)劃”理論的是（）
A.悉尼法恩
B.杰伊奧蒂斯
C.麥克米克
D.歐內(nèi)斯特普里莫夫
2.單項(xiàng)選擇題工作日志法是（）
A.成本較高
B.不容易操作
C.收集的信息可靠性高
D.不容易分析
3.單項(xiàng)選擇題使用相同研究技術(shù)重復(fù)測量同一研究對象時，得到相同研究結(jié)果的可能性的是（）
A.信度
B.效度
C.應(yīng)用性
D.操作性
4.單項(xiàng)選擇題評價委員會打分時不用遵循（）
A.數(shù)字化原則
B.統(tǒng)計(jì)原則
C.可靠性原則
D.實(shí)時原則
5.單項(xiàng)選擇題屬于工作評價流程中準(zhǔn)備階段的是（）
A.選擇標(biāo)桿崗位
B.確定評價表的因素和次要因素設(shè)計(jì)和權(quán)重分配
C.工作分析，完成工作說明書
D.對評價小組成員進(jìn)行培訓(xùn)
最新試題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
斯科特通過對工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題