單項選擇題（）是從公共部門內(nèi)部的其他部門選擇適當人員并調(diào)配到需要的工作崗位的過程。
A.內(nèi)部競聘
B.內(nèi)部提拔
C.工作輪換
D.調(diào)用
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1.單項選擇題梅奧等人在霍桑工廠所做的實驗在承接“照明實驗”的初步成果基礎上，進一步進行了“訪談實驗”、“福利實驗”和（）。
A.行為激勵實驗
B.群體實驗
C.個體實驗
D.行為懲罰實驗
2.單項選擇題下列人性假設中充分體現(xiàn)“性善”思想的是（）。
A.經(jīng)濟人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.X理論
D.復雜人假設
3.單項選擇題公共部門的主要特征是非競爭性和（）。
A.排他性
B.贏利性
C.非排他性
D.非贏性
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
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360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
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人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題