以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

敏感性原則又稱為（）。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。