單項選擇題建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部監(jiān)管，解決的是作風(fēng)建設(shè)中的（）問題
A.認識
B.引領(lǐng)
C.路徑
D.配套
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1.單項選擇題獎勵的作用以被激勵者對有利后果的追求動機為基礎(chǔ)，而懲罰的作用建立在被激勵者對不利后果的逃避動機基礎(chǔ)上。因此科學(xué)有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.積極激勵為主的原則
2.單項選擇題解決團隊關(guān)懷問題的方法中，下列不合適的是（）
A.多方溝通
B.問卷調(diào)查
C.與員工進行心靈溝通
D.深入了解公司人員的全部情況
3.單項選擇題具備思維的變通性特點的思維方式是（）
A.“中介式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“獨創(chuàng)性思維”
D.“兩極式思維”
4.單項選擇題絕大多數(shù)懶散的人不是總是懶散的，勤快的人也不是總是勤快的，關(guān)鍵在于是否有明確的目標(biāo)。這說明科學(xué)有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
5.單項選擇題克服困難體現(xiàn)了工作者的能力、責(zé)任、意志，也是自我實現(xiàn)的一種重要方式。反映內(nèi)在核心激勵需要（）
A.工作的自主性
B.工作創(chuàng)造性
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作任務(wù)完整性
最新試題
團隊決策的程序是（）。
題型：單項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
題型：判斷題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題